Для бизнеса
Рекрутинг (поиск и отбор квалифицированного персонала)
- Услуга состоит из следующих этапов
- Получение запроса от клиента. Консультации по вопросам, связанным с данной позицией
- Оценка ситуации на рынке труда
- Выезд к клиенту. Экспертиза запроса, помощь в формировании требований к кандидату. Подписание документов
- Поиск, отбор и привлечение кандидатов.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Предоставление клиенту отобранных кандидатов с экспертной оценкой их соответствия запросу
- Организация встречи клиента и кандидата. Сопровождение всех этапов переговоров
- Подписание job offer с кандидатом
- Взаиморасчеты с клиентом
- Курирование работы кандидата в период испытательного срока
Скачать проект договора и бланк спецификации заказа.
Research Services
(поиск резюме кандидатов на вакансии под ваши требования)
В условиях кризиса и сокращения бюджета на персонал, вам так же будут нужны квалифицированные кадры.
В том случае, если нет возможности в полном цикле внешнего рекрутмента, мы предлагаем Вам наших профессиональных консультантов в качестве исследователей рынка кандидатов в рамках услуги Research Services
Кадровое делопроизводство на аутсорсинге
Причины отдать на аутсорсинг кадровое делопроизводство
- Перераспределение ресурсов HR-подразделения для реализации ключевых задач
- Сокращение затрат на кадровые процедуры
- Повышение качества и контроля кадрового делопроизводства
- Снижение риска зависимости от «незаменимых сотрудников»
- Оптимизация численности кадрового персонала
Наши специалисты имею многолетний опыт руководства службами управления персоналом и отделами кадров крупных производственных предприятий.
МЫ предлагаем 2 формы сотрудничества:
- Организация и постановка кадрового делопроизводства с нулевого цикла
Практика постановки кадрового делопроизводства «с нуля» особенно актуальна для молодых компаний («стартапов»), а также географически распределенных организаций, которые выводят свои подразделения на новые рынки.
В рамках данной услуги специалисты нашего агентства помогут Вам разработать и внедрить нормативные акты, кадровую документацию, документацию по охране труда, шаблоны учетных документов, рабочего времени и расчетов с персоналом в соответствии с требованиями Трудового Законодательства РФ.
- Полное или частичное ведение кадрового делопроизводства
Может быть интересна как молодым и средним компаниям, так и крупным организациям. Вы можете передать нашему агентству на аутсорсинг ведение всех основных функций кадрового делопроизводства, либо какую-то их часть, исходя из ваших потребностей:
- Подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника
- Ведение трудовых книжек
- Оформление личных карточек (форма Т-2)
- Оформление переводов, изменений заработной платы, изменений к трудовым договорам;
- Ведение штатного расписания;
- Ведение учета отпусков
- Оформление выплаты премиального вознаграждения
- Подготовка документации для оформления увольнения сотрудника
Стоимость услуг определяется исходя из объема работ.
Рекрутинг (поиск и отбор квалифицированного персонала)
- Услуга состоит из следующих этапов
- Получение запроса от клиента. Консультации по вопросам, связанным с данной позицией
- Оценка ситуации на рынке труда
- Выезд к клиенту. Экспертиза запроса, помощь в формировании требований к кандидату. Подписание документов
- Поиск, отбор и привлечение кандидатов.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Предоставление клиенту отобранных кандидатов с экспертной оценкой их соответствия запросу
- Организация встречи клиента и кандидата. Сопровождение всех этапов переговоров
- Подписание job offer с кандидатом
- Взаиморасчеты с клиентом
- Курирование работы кандидата в период испытательного срока
Скачать проект договора и бланк спецификации заказа.
Research Services
(поиск резюме кандидатов на вакансии под ваши требования)
В условиях кризиса и сокращения бюджета на персонал, вам так же будут нужны квалифицированные кадры.
В том случае, если нет возможности в полном цикле внешнего рекрутмента, мы предлагаем Вам наших профессиональных консультантов в качестве исследователей рынка кандидатов в рамках услуги Research Services
Кадровое делопроизводство на аутсорсинге
Причины отдать на аутсорсинг кадровое делопроизводство
- Перераспределение ресурсов HR-подразделения для реализации ключевых задач
- Сокращение затрат на кадровые процедуры
- Повышение качества и контроля кадрового делопроизводства
- Снижение риска зависимости от «незаменимых сотрудников»
- Оптимизация численности кадрового персонала
Наши специалисты имею многолетний опыт руководства службами управления персоналом и отделами кадров крупных производственных предприятий.
МЫ предлагаем 2 формы сотрудничества:
- Организация и постановка кадрового делопроизводства с нулевого цикла
Практика постановки кадрового делопроизводства «с нуля» особенно актуальна для молодых компаний («стартапов»), а также географически распределенных организаций, которые выводят свои подразделения на новые рынки.
В рамках данной услуги специалисты нашего агентства помогут Вам разработать и внедрить нормативные акты, кадровую документацию, документацию по охране труда, шаблоны учетных документов, рабочего времени и расчетов с персоналом в соответствии с требованиями Трудового Законодательства РФ.
- Полное или частичное ведение кадрового делопроизводства
Может быть интересна как молодым и средним компаниям, так и крупным организациям. Вы можете передать нашему агентству на аутсорсинг ведение всех основных функций кадрового делопроизводства, либо какую-то их часть, исходя из ваших потребностей:
- Подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника
- Ведение трудовых книжек
- Оформление личных карточек (форма Т-2)
- Оформление переводов, изменений заработной платы, изменений к трудовым договорам;
- Ведение штатного расписания;
- Ведение учета отпусков
- Оформление выплаты премиального вознаграждения
- Подготовка документации для оформления увольнения сотрудника
Стоимость услуг определяется исходя из объема работ.
